Fulltime
Compensation & Benefits Staff
Human Capital
Head Office
coba ubah ringkasan
Deskripsi
- Melaksanakan proses penggajian (payroll) bulanan dengan akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan gaji pokok, lembur, potongan, dan tunjangan.
- Mengelola administrasi dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, PPh 21, serta benefit karyawan lainnya.
- Mendukung proses rekonsiliasi data penggajian dan absensi bersama tim HRIS & Finance.
- Membantu analisis struktur gaji, insentif, dan benefit berdasarkan kebijakan perusahaan.
- Menyusun dan memelihara data kompensasi karyawan secara terstruktur dan rahasia.
- Mengelola administrasi asuransi karyawan dan program kesejahteraan tambahan (benefit program).
- Menyusun laporan bulanan terkait biaya tenaga kerja dan pelaksanaan benefit karyawan.
- Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan.
- Memberikan dukungan administratif kepada atasan dalam pengembangan kebijakan C&B yang baru.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, atau Psikologi Industri & Organisasi.
- Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang payroll, administrasi kepegawaian, atau compensation & benefits.
- Menguasai dasar peraturan ketenagakerjaan, PPh 21, dan sistem BPJS.
- Mahir menggunakan Microsoft Excel (pivot, VLOOKUP, formula dasar) dan terbiasa bekerja dengan HRIS/payroll system.
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan numerik yang baik.
- Menjaga kerahasiaan data karyawan dan berorientasi pada ketepatan hasil.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu dan koordinasi lintas divisi.
- Memiliki semangat tinggi dalam mendukung kesejahteraan dan kepuasan karyawan.